退職代行で仕返しする~辞めた会社が代行ブラックリストに載る

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▼この記事がおすすめな人

  • 薄給やパワハラ、人間関係に不満がある人
  • 退職代行に興味がある人
  • 会社や上司に仕返し・復讐したい人

退職代行を使うだけでその会社に仕返しできる理由6選

退職代行を利用することで、会社に対してさまざまな形で仕返しが可能です。

  1. その会社が退職代行使われたブラックリストに載ってしまう
  2. 未払い賃金の請求
  3. 上司に責任が負わされる
  4. 労基への通報
  5. 会社都合退職して経済的損失を与える
  6. 皮肉を込めたお礼の手紙や菓子折り

退職代行が会社への仕返しになる理由①
退職代行ブラックリストに載るから

退職代行の最大手モームリは、退職代行を使われた会社のリストを保有しており、
労働者や法人向けにこのリストを販売するサービスを提供しています。

つまり、退職代行を使うだけで
「退職代行使われた会社リスト」に載せることができ、
その企業の評判に影響を与える仕返しとなります。

さらに、モームリ以外の退職代行業者も今後同様のサービスを展開する可能性が高いでしょう。

したがって、退職代行を頻繁に使われる企業は信用を失い、ブラック企業としての認識が広がるリスクを抱えることになるはずです。

退職代行が会社への仕返しになる理由②
サービス残業の請求ができる

ブラック企業では違法な長時間労働を強いているケースが多く、泣き寝入りして退職する人も少なくありません。

しかし、弁護士の退職代行を通じて未払い賃金を請求すれば、会社は支払いを余儀なくされ、
結果的に金銭的なダメージを受けさせて仕返しすることができます。

退職代行が会社への仕返しになる理由③
上司に責任を負わせることができる

退職代行を使って辞めると、引き止められなかった責任が上司にのしかかる可能性があります。

特に、退職代行の担当者を通じて「この上司が怖かったから辞めた」と伝えてもらえば、会社は上司の管理能力を問題視し、責任を問うこともあり得ます。

結果的に、そのパワハラ上司は社内での立場が危うくなり今後のキャリアにも影響を及ぼすかもしれません。

退職代行が会社への仕返しになる理由④
退職時に労基へ通報する

たとえば、暴言や違法なサービス残業があれば、労基が調査に入り、会社は指導や勧告を受けることになります。

さらに、労基の指導履歴が残れば、その会社の評判は悪化し、他の求職者や取引先にも悪影響を及ぼす可能性があります。

また、労基からの警告が社内で広まれば、従業員の間で不満が高まり、会社の内部崩壊を招く一因となるかもしれません。

退職代行が会社への仕返しになる理由⑤
会社都合退社にすれば損失を与えられる

ブラック企業では、従業員が会社都合退職を望んでも認めないケースが多くあります。

しかし、適切な手続きを踏み、ハローワークで申請を行えば、後から会社都合退職に変更することも可能です。

これにより、会社は雇用に関する助成金を受け取れなくなる可能性が高まるため、経済的な損失を被ることになります。

また、会社都合退職が認められれば、
退職者は失業保険を即日受給できるなどのメリットも享受できるため、
自分自身に旨味もある仕返しの手段として有効です。

退職代行が会社への仕返しになる理由⑥
皮肉でお礼の手紙や菓子折りを送る

直接的なダメージを与える手段ではありませんが、皮肉を込めてお礼の手紙や菓子折りを送ることで、精神的な仕返しをすることができます。

また、相手の好みではないものや、少し微妙な味の菓子折りを選んで送ることで、わずかながら不快感を与えることも可能でしょう。

もし、会社や職場に皮肉のお礼文を考えている最中に、
やっぱり申し訳なさが発生してしまったら、
下記記事も参考にしてみてはいかがでしょうか。

精神科提携の退職代行を選ぶメリット

退職代行モームリは精神科と提携しており、退職や休職のための診断書を発行してもらうことが可能です。

さらに、多くの退職代行業者にはリピーター割引もあるため、最初は休職扱いにし、後に退職するという選択肢も取れます。

これにより、長期間の休養を確保しながら、より有利な条件で退職することができるのです。

まとめ

退職代行を利用することで、会社に対してさまざまな形で仕返しをすることが可能です。

  • ブラックリストへの掲載
  • 未払い賃金(サービス残業代、有給代)の請求
  • 退職理由で上司に責任を負わせる
  • 労基への通報

適切な方法を選べば、会社に精神的・経済的ダメージを与えることができます。

さらに、会社都合退職を勝ち取ることで自身のメリットも得られます。

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