“退職代行がダサい/情けない”は弱い者虐め｜退職も賢く外注する時代

▼この記事がおすすめな人

• 仕事が嫌で生きるのがつらいひと
• 退職代行で即日辞めたい人
• 即日辞めたら、会社に訴えられるかもと不安な人

退職代行がダサい/情けないが間違いな理由５選

現代では短期転職や退職までも一般化しており、古い価値観に縛られる必要はありません。

個の価値観を重視し、退職の手続きを賢く外注するといった判断は単なる便利な選択肢であり、決してダサいわけではありません。

退職代行がダサくない理由①
退職手続きを賢く外注してるだけ

退職代行サービスの利用は、単に退職手続きを外部の業者にアウトソーシングしているだけです。

よく考えてみてください。

「何でも自分でこなすこと」が本当に重要でしょうか？

会社員ならば、自分でできることを自分が行い、
できないことを他人に依頼するといった行為は

ごく当たり前の行動です。

何でもこなせる人なんていない

それらと同じく、退職手続きをプロに任せることは、ダサくも何ともありません。

限られた時間を賢く有効活用

さらに、退職手続きを任せることで生まれた時間を、次の転職への準備や趣味の時間に費やす、あるいは精神的なリラックスに使うことができます。

限られたリソースを効率的に配分することこそが、現代の賢い生き方と言えるのではないでしょうか。

退職代行がダサくない理由②
退職連絡や引継ぎ書があれば迷惑かからない

実際、退職手続きすらせずに突然姿を消してしまうバックレる人だって決して少なくはありません。

退職代行を通じてしっかりと退職の連絡を行うだけでも、会社側に発生する被害は少なく済みます。

もし、心残りがある場合は、業務の引き継ぎ書を作成し、それを退職代行の担当者経由で会社に送付することも可能です。

このような形で必要最低限の責任を果たせば、退職後に後ろめたさを感じる必要もなくなるでしょう。

退職代行がダサくない理由③
今の時代、短期転職・退職は一般的

かつては「一つの会社に長く勤めること」が美徳とされていましたが、現在はその価値観が大きく変化しています。

特に、パワハラ防止のためのコンプライアンス強化や、ライフワークバランスの推進が進んでいるのはご存じですよね。

自由な退職や短期退職/転職などの概念は、
個人の幸せのための自然なプロセスであり、積極的に選ぶ人が増えているのも納得です。

当然、退職代行サービスを利用するのも、この流れの一環と言えます。

自分の人生をより良い方向に導くために、合理的かつ効率的な選択をすることは、決してダサいことではなく、むしろ賢明な行動です。

退職代行がダサくない理由④
ダサいのは古い価値観や弱い者虐めする人達

退職代行サービスを利用することに対し、

と批判する人もいますし、中には退職を認めずパワハラを行うような会社だってあります。

しかし、そうした古い価値観で人を縛ったり、他人を見下したりする人や、弱い立場の人を虐げる行動の方が、よほどダサいと言えるのではないでしょうか。

自分や周りの人を優しく守れる人に

退職代行を利用してでも、自分を守りたいと思うあなたは、自分の心に正直で、行動力を持った人です。

そして、苦しく逃げたいと思っている人もいると分かっているあなただからこそ、将来、他人の辛さも理解し、寄り添える優しい人になれるはずです。

人の価値は、古い固定観念や周囲の圧力に流されず、自分と他者の幸せをしっかりと考えることで決まるでしょう。

退職代行がダサくない理由⑤
どうせ５年後１０年後には一般化する

一昔前、パワハラやセクハラが職場で当たり前とされていた時代がありました。

さらに大昔に遡れば、人の命を奪うことさえ「当たり前」とされた時代もありました。

しかし、現代ではそうした身体的・精神的な苦しみを引き起こす行為や制度は、法律やコンプライアンスによって厳しく禁止されるようになっています。

これは、社会が人々の苦しみに敏感になり、より良い方向へと進化してきた証です。

といった心の声は、これからの時代で次第に受け入れられるようになるはずです。

時代が進めば、価値観だって当然変わります。

今はまだ退職代行にも賛否両論あるかもしれませんが、5年後、10年後には退職代行を利用することが一般的な選択肢となり、批判されることもなくなるはずです。

退職代行のことを無理に話す/理解させる必要もない

退職代行サービスに対して批判的な意見を持つ人は、特に高年齢層を中心に一定数います。

特に友人や先輩、家族に対し、自分の選択を理解してもらいたいと思う方もいるかもしれませんが、

かつては批判されていた新しい考え方やサービスも、時代とともに当たり前のものへと変化してきました。

退職代行の利用も時代が進むにつれて、自然と受け入れられるようになるでしょう。

退職後が不安な場合の２つの工夫

退職後の不安を軽減するためには、失業保険の活用と退職代行の提供する転職サポートを検討することが有効です。

下記で説明する工夫を取り入れることで、退職後の不安を減らし、自信を持って新しい生活を始める手立てを考えてみてはいかがでしょうか。

退職後が不安な場合の工夫①
失業保険を検討

退職後の生活費が不安で、再就職の目途を立てずに即退職したい場合、失業保険の利用を検討するのも一つの手です。

自己都合退職では給付までの期間が長くなることが一般的です。

しかし、会社都合で退社することができれば、１週間後からすぐに受給することができ、直近の生活費の足しにすることができるでしょう。

退職後が不安な場合の工夫②
退職代行の転職サポートを検討

退職代行サービスの中には、無料の転職サポートを提供している業者もあります。

まとめ

退職代行は、賢い選択肢であり、決してダサいものではありません。退職手続きを外部に任せることは、効率的でストレスの少ない方法です。

古い価値観に縛られることなく、余裕をもったライフワークバランスを考慮してみてはいかがでしょうか。