▼この記事がおすすめな人
- 仕事が嫌で生きるのがつらいひと
- 退職代行で即日辞めたい人
- 退職代行をリピートしても大丈夫か不安な人
【業者・サービス別】退職代行のリピーター割引
退職代行では20％～50% OFFでリピート割引を採用している業者が多いです。
特に退職代行の最大手「モームリ」では、下記のような割引のクーポンコードがもらえます。
- ５０% OFF（サービス利用後１年間のみ有効）
- 家族や友人など他の人に譲渡できる
業者別リピーター割引の一覧
| 業者 | リピート割引 | 通常料金 |
|---|---|---|
| 退職代行 モームリ | 50% OFF (1年間のみ) | 2万2000円 |
| 退職代行 EXIT | 50% OFF | 2万円 |
| 退職代行 ヤメドキ | 33% OFF (1万円引き) | 3万円 |
| やめたら ええねん | 22% OFF (4400円引き) | 1万9800円 |
| 退職代行 ネルサポ | 9% OFF (2000円引き) | 2万2000円 |
退職代行をリピーターする利用者の割合
モームリが投稿したX（旧Twitter）によると、
1年で5回利用するユーザーもいることも確認されています。
リピーターの中で2回利用は5.19%、3回利用が0.72%、4回利用が0.08%、5回利用は0.16%となっています。
複数回利用するケースは少数派ですが、何度も転職を繰り返す人にとって退職代行は有効な手段となっていることがうかがえます。
退職代行をリピーターする３つのメリット
退職代行をリピーターするメリット①
退職手続きを安価に自動化できる
退職代行をリピーターとして利用することで、退職時に必要な手続きを毎回プロに任せられるため、手間を省きながら安価に自動化できます。
例えば . . .
常に時間やコスパに追われている優秀な経営者は
自分で税務処理をするでしょうか？
そんな時間無いので、税理士に外注する人が多いはずです。
空いた時間で自分にしかできない仕事に取り組んでいるはずです。
退職も同様です。
退職のプロに外注することで、空いた時間を自己研鑽や転職活動、趣味などに有効活用できるでしょう。
退職代行をリピーターするメリット②
無駄なストレスやメンタル低下を防ぐ
退職を申し出る際の上司とのやり取りや引き止め圧力は、大きなストレスの原因となります。
特に、職場環境が悪い場合やパワハラがある場合、自分で手続きを進めることでメンタルがさらに消耗する可能性があります。
精神的な安定を保つことは、仕事や趣味への熱中に繋がり、
パフォーマンスを向上させるためにも重要です。
退職代行をリピーターするメリット③
複数回の離職/転職で経験×スキルをゲット
複数回の離職や転職を経験することは、スキルアップや多くの経験を得ることができます。
海外では「UP or Drop（成長するか、見切りをつけるか）」が一般的であり、
多くの職場＝多くのスキル＝豊かな人材
という考え方が普通です。
もちろん、日本企業の中には
転職回数や短期離職の多さを懸念する企業もあります。
その場合は、次の章を参考にしていただければと思います。
短期離職しても履歴書や面接で不利にしない方法
①超短期離職（～１週間等）のケース
前職の情報はバレないので全て隠す
短期離職をすると再就職が不利になるのは、
履歴書や面接でその事実を伝えてしまうからです。
したがって、そもそも短期離職の事実を
隠し続ければ、不利になることはありません。
1週間以内の超短期離職なら一生バレない
特に、即日～1週間以内の超短期離職であれば、前職の情報が転職先にバレることはありません。
なぜなら、転職先が前職の情報をがバレるきっかけは、
社会保険の手続きしかないからです。
具体的なバレる手順として
- 前職の入社時に社会保険の手続き
- 公的な情報に前職での在籍記録が残る
- 転職先で社会保険の手続き
- 前職名と在籍期間がバレる
社会保険の手続きは大抵、入社後の１週間以内に実施されます。
したがって、社会保険の手続きをする前 ＝ 即日～１週間以内に離職すれば、前職で短期離職したことはバレません。
②数週間～半年で離職のケース
前職の会社名だけ明かし、雇用形態を偽る
前述したとおり、社会保険の手続き後に退職すると、
その会社での在籍履歴が次の転職先にバレる可能性があります。
しかし、バレるのは前職の会社名であり、
雇用形態まではバレません。
そのため、数週間～半年で短期離職した場合は、下記のような手順で立ち回るのが無難です。
- 履歴書や面接時は前職の経歴を伏せる
- 転職先で社会保険の手続き
- 前職の在籍がバレた場合、
「その会社では短期バイトで一時的に食い繋いでただけ」
と答える
短期離職が嫌がられる理由は、正社員などの長期契約をすぐに辞めた事実があるからです。
しかし、短期バイトや日払いバイトのように予め短い期限で働いていたと思われれば、問題視されないはずです。
まとめ
退職代行のリピーター割引を活用すれば、コストを抑えながらスムーズに退職できます。
もちろん、退職回数や短期離職の多さはデメリットの繋がる可能性があります。
しかし、短期離職でも履歴書や面接で不利にならない工夫をすれば、転職の選択肢を広げることが可能です。
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